2026江西吉安市吉州区园投人力资源服务有限公司劳务外包工作人员招聘1人公告（四）

发布时间：2026-05-07 10:05:30   责任编辑：admin

根据业务发展需要，吉安市吉州区园投人力资源服务有限公司决定面向社会招聘1名劳务外包工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件及岗位

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律法规;

2.遵守纪律，品行端正，具备良好的职业道德;

3.具备岗位所需的专业、职业(执业)资格或技能条件等;

4.具有正常履行职责的身体条件;

(二)有下列情形之一的不得报考

1.有治安违法或犯罪记录的;

2.涉嫌违纪违法正在接受审查调查，或司法机关审查尚未作出结论的;

3.有严重违反交通法规记录的;

4.有吸毒记录的;

5.曾被用人单位开除，或与现工作单位关系在劳动合同存续期的;

6.有传染性疾病、癫痫、精神病史、严重心血管疾病等可能危及驾驶安全的;

7.被依法列为失信联合惩戒对象的;

8.其他不符合报考条件要求的。

(三)招聘岗位、任职要求

1.拟招聘岗位及人数：驾驶员1人;

2.任职要求详见附件《2026年吉安市吉州区园投人力资源服务有限公司外包员工招聘岗位及任职要求》。

本次招聘年龄计算方法为：年龄50周岁及以下(1975年5月1日以后出生);招聘职位要求的学历的计算截止时间为2026年5月1日(含);

二、招聘程序

此次招聘按照网上报名、资格初审、考试、资格审查、体检、考察、公示及录用等程序进行。

(一)网上报名

招聘公告及后续公告均在吉安人事人才网(www.jarencai.com)发布，请考生关注。

1.报名时间及报名方式

(1)报名时间：从招聘公告发布之日起至2026年5月9日15:00止;

(2)报名方式：此次招聘采取网站注册报名形式。报名人员登录(注册)吉安人事人才网(http://www.jarencai.com)，通过点击考试报名栏目，选择相应专题，如实填表，诚信报名。也可进入报名快速入口：https://jarencai.ikaowu.com/exam/1945直接填报。请考生仔细对照所报考岗位的条件要求，将所需材料准备齐全后再进行报名。

快速扫码报名

2.报名所需材料

(1)身份证正反面、毕业证、学历证原件扫描件以及学信网电子注册备案表扫描件(大专及以上学历需提供);

(2)近期一寸免冠彩色证件照片;

(3)持有B2及以上有效驾驶证，且5年及以上司机工作经验证明;工作经历证明资料，工作经历证明材料，需提供以下材料中的一项或多项：(1.工作经历证明，2.离职证明，3.合同+社保明细，4.合同+工资流水)。

(4)交警部门出具的三年内无重大以上交通责任事故、无酒驾、醉驾、毒驾记录证明或“交管12123”手机APP中《驾驶员安全驾驶记录》(三年内)。

3.注意事项

为在招聘过程中能及时联系到报名人员，报名表中填写的联系电话务必保持畅通，如遇收到与本次招聘工作相关的电话或短信务必及时查看处理，否则造成的后果自行负责。在“我的报考”左侧考生信息栏中绑定微信，扫码关注“吉安人事人才网”微信公众号，相关报名审核结果以公众号或站内信息通知为准。因个人原因导致的未能接收各类通知，其后果由考生自行负责。

(二)资格初审

请考生及时关注招聘小组的线上审核意见，如遇提示缺少报名资料或证明的，请考生及时上传补齐，如因考生报名资料不齐全的视为审查不合格。

招聘小组按照职位资格条件对报考者提交的材料进行审查，在规定时间内确定其是否具有报考资格。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其考试或聘用资格，后果由考生自行承担

(三)考试

采取面试及实操的形式进行。考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导班和培训班。具体考试时间以准考证通知时间为准。打印准考证时间请关注吉安人事人才网发布的公告及短信通知，请报考人员保持手机畅通。在规定时间内未参加考试的报考人员则视为自动放弃。

1.面试

面试满分100分，主要测试应聘人员的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。若考官组或招聘领导小组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求或面试成绩低于70.00分的，可取消该岗位的招聘或核减招聘计划。

面试当天考生应当携带《面试单》、身份证原件参考，未携带者不得进入考场，面试具体日期、时间、地址及注意事项详见后续公告或《面试单》

2.实操

实操满分100分，采用现场驾驶技术测试方式，检核报考人员驾驶礼仪、驾驶技能等方面情况。

根据面试成绩计算至小数点后两位从高分到低分顺序按岗位招聘人数1:3确定入闱实操环节人选(末位成绩相同时，一并进入实操)。若实际参加实操人数不足入闱实操比例时，全部进入实操环节。

3.总成绩计算及拟聘人员确定

1.总成绩=面试成绩×50%+实操成绩×50%。

2.根据总成绩，从高分到低分顺序按招聘岗位人数1:1确定入闱拟聘人员。入闱拟聘人员名单在吉安人事人才网进行公示，并通过电话或短信等方式通知入闱人员体检。

以上成绩保留小数点后两位，第三位小数按四舍五入法处理。(成绩相同时，实操分高优先，如亦相同，另行组织加试决定)若考官组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求的，可取消该岗位的招聘或核减招聘计划

(四)资格审查

1.现场资格审查的时间、地点在“吉安人事人才网”上另行通知。入闱资格审查人员须在规定时间和地点参加资格审查，未按要求参加资格审查视为自动放弃。

2.资格审查所需资料如下：

(1)准考证、报名登记表(在报名系统内下载打印);

(2)本人有效居民身份证原件及复印件(正、反两面);

(3)毕业证原件及复印件;

(4)取得大专或本科及以上学历的还需出具中国高等教育学生信息网的《教育部学历证书电子注册备案表》;

(5)本人近期(6个月内)一寸免冠正面彩色照片2张;

(6)无犯罪记录证明;

(7)B2及以上有效驾驶证件及工作证明材料;

资格审查贯穿招聘工作的全过程。报考人员提交的学历、专业、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报考人员应聘资格，后果由报考人员自行承担。

因资格审查不合格或自动放弃等原因产生的缺额，按总成绩从高分到低分的顺序进行递补。

(五)体检

根据总成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例择优确定入闱体检人员名单(成绩相同时，实操分高优先，如亦相同，另行组织加试决定)。考生到指定医院进行体检，费用由考生自行承担。未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃。体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，招聘领导小组有权取消考生的考察资格并按总成绩排名先后顺序依次进行补录。

(六)考察

考察主要对考生思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，考察不合格的，取消聘用资格并按总成绩排名先后顺序依次进行补录。

(七)公示及录用

根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟聘用人员名单，并在吉安人事人才网(www.jarencai.com)公示3个工作日。对公示无异议或有异议但反映问题经查实不影响聘用的，按程序聘用并依法签订劳动合同。

如遇考生试用期内无法胜任工作岗位的，公司有权予以解聘，并按总成绩排名先后顺序依次进行补录。

三、用工方式及工资待遇

由吉安市吉州区园投人力资源服务有限公司签订劳动合同。薪资待遇：2800元/月，缴纳五险一金。

四、其他事项

(一)考试总成绩高于70.00分的考生将进入人才储备库，如遇入闱考生主动放弃聘用或离职的，三个月内将按排名先后顺序依次进行补录，超过三个月由招聘领导小组研究决定人员补录事宜。

(二)考生如有报名咨询事项，可在工作日内(09:00-12:00、14:30-17:30)拨打电话咨询微信同号。

(三)本公告解释权归吉安市吉州区园投人力资源服务有限公司招聘领导小组所有。

点击查看>>>

附件：2026年吉安市吉州区园投人力资源服务有限公司外包员工招聘岗位及任职要求